نتایج جستجو برای عبارت :

سادات منیزوری

استراتژی های توسعه ی سازمانی بسیاری برای بهبود اثر بخشی سازمان وجود دارد. یکی از این استراتژی ها، عارضه یابی سازمانی است که شامل شناسایی یا ارزیابی سطح کنونی سازمان از کارکردها به منظور طراحی اقدامات اصلاحی مناسب
می باشد. مفهوم عارضه یابی در توسعه سازمان، به شکل مشابه در یک مدل پزشکی استفاده شده است.
محل تبلیغات شما محل تبلیغات شما

آخرین مطالب

آخرین جستجو ها

تبلیغات متنی